- 職種名
- 【首都圏】マンション事業※事業管理/マネージャー・部長クラス(土日休み)
- 職種カテゴリ
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階・21階
- 給与・報酬
-
月給 400,000円～1,000,000円
【年収】
7,000,000 円 - 15,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：302,800円〜920,000円
┗管理職の場合は深夜手当：40,000円〜80,000円
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
フミダスの担当者から
◆就業環境◆
20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。
また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
「理念・ビジョン」に関すること
「東京の家は高いよね」「郊外じゃないと住めないよね」。
オープンハウスグループは独自のビジネスモデルを通じてそうした不動産業界の常識を変えてきました。
不動産の枠を超え、オープンハウスグループが日本一の売り上げを目指すのは、
それが、日本で最もお客様の夢を叶えている存在であることを意味するから。
社会から最も必要とされる会社になるために、これからもさらなる挑戦を続けていきます。
募集要項
- 職種カテゴリ
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。
当社マンション部門は現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。
仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、事業部全体の底上げのための研修・企画・啓蒙など多岐に渡る業務をご担当いただきます。
▼主な業務内容
●業績管理
●営業・契約管理（契約前管理と契約後履行管理）
●事業部内の稟議・発注・契約の精査、承認、書類への押印
●会議運営、資料作成
●労務管理
●事業部内の総務業務
●内部監査対応
- 応募条件
-
【必須条件】
・大学卒以上
●事業管理・経営管理・総務などのバックオフィス経験3年以上
●社員2名以上のマネジメント経験3年以上
●Excel、Googleスプレッドシートを用いてデータを用いた実務経験がある
●宅地建物取引士保有
【歓迎条件】
●不動産取引、関連法律の知見がある
●経理・会計の知識がある
●システム改修や要件定義をした経験がある
- 給与種別
-
月給 400,000円～1,000,000円
【年収】
7,000,000 円 - 15,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：302,800円〜920,000円
┗管理職の場合は深夜手当：40,000円〜80,000円
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
- 勤務時間・シフト詳細
- 9:00 〜 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※20:00パソコン自動シャットダウン
- 休日・休暇
-
・年間休日115日
・土日休み
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇、LDH休暇（生理休暇）
年間休日：110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
- 社会保険
-
社会保険完備
- 待遇・福利厚生
-
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
- 受動喫煙対策
-
あり
館内禁煙
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 掲載開始日
- 2025/8/21