- 職種名
- 【第二新卒歓迎/COO直下】新規事業セールスポジション！マッキンゼー出身のCEOとリクルート出身のCOOが創業☆外資系大手人材会社と同程度の給与体系を採用/フラットでボトムアップな組織風土です
- 職種カテゴリ
- 企画・経営
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区代々木1-13-2 エンドウビル2階
- 給与・報酬
-
年収 3,600,000円～6,000,000円
【年俸制】
年収：ベース360-600 万円+インセンティブ
※下記給与イメージになります。インセンティブは大手含め業界内でも高い水準です！
(某外資系大手の人材会社と同程度の給与体系を採用しております)
企業/求職者双方を担当し、年収 480 万円の方を下記のペースでご入社支援した場合
-月 1 名 年収：470 万円
-月 1.5 名 年収：680 万円
-月 2 名 年収：900 万円
フミダスの担当者から
・立ち上げフェーズの中、元マッキンゼーや元パーソルの優秀な経営陣直下で事業を動かす感覚が味わえます。
・他のエージェント様やサイトから経験職種しか提案がない方でも、弊社からはより希望に近い転職先をご提案し、その方の人生を一緒に切り開いていく感覚を味わうことができます。
・現在も新規事業を企画しており、少数精鋭な環境のため今後も新規事業企画などにも携わっていける可能性が高いです。
・非常にフラットでボトムアップな組織風土となっており、メンバーのバックグラウンドも多様で自由に意見が飛び交う環境です。
募集要項
- 職種カテゴリ
- 企画・経営
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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■【第二新卒歓迎/COO 直下】新規事業セールスポジション
2024 年の 11 月にローンチをした、株式会社エニグモとの共同開発新規事業の「Q 転職」において、セールスや企画含め COO 直下で事業を推進できる方を募集します。
COO 高橋とエニグモ役員の 2 名+インターン生 1 名という、まだ動き出したばかりの組織において、正社員第一号として新規事業に携わって豊富な経験を積みたい方には最適なポジションです。
【職務概要】
新規事業「Q 転職」の企画からセールス、そして事業推進全般を担当していただきます。
事業責任者の COO 高橋の直下で、事業全体を俯瞰しながら戦略と実行を担っていただきます。
・求人掲載企業の新規開拓営業
・企業のミッション設計の支援とカスタマーサクセス
・登録者ユーザーのアクティブ率最大化や数値改善
・サービスサイトの企画改善の PDCA と機能開発ディレクション
etc. . .
新規事業のため決まりきった業務ではなく、能動的に変化に対応しながら数字を追いかける臨機応変さと柔軟性が求められます。
※Q 転職とは
企業の出すミッション(課題)に取り組み、そのアウトプットを提出することで選考に応募することができる新しいサービスです。
書類や面接だけに頼らない、実力で勝負をして企業とのマッチングを高める転職サイトです。
- 応募条件
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【必須条件】
・大卒以上
・経験社数2社以内(かつ1年以下での短期離職をしていない)
・法人営業経験 2 年以上
・新規事業への強い興味と関心
【歓迎条件】
・自分の職責を超えて、組織全体を伸ばすことを楽しいと思っていただける方
・周囲のサポートもありますが、自分自身で内省しPDCAを回していく自律力を求めております。
・他者の「月曜日を楽しく」していきたいと思う方
・これらを大前提として、結果を出せば収入がしっかり上がる組織で仕事がしたい方
- 給与種別
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年収 3,600,000円～6,000,000円
【年俸制】
年収：ベース360-600 万円+インセンティブ
※下記給与イメージになります。インセンティブは大手含め業界内でも高い水準です！
(某外資系大手の人材会社と同程度の給与体系を採用しております)
企業/求職者双方を担当し、年収 480 万円の方を下記のペースでご入社支援した場合
-月 1 名 年収：470 万円
-月 1.5 名 年収：680 万円
-月 2 名 年収：900 万円
- 勤務時間・シフト詳細
- 9:00〜18:00
- 休日・休暇
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年間休日：125日
＜休日＞
土日祝休み
＜その他の休日休暇＞
・完全週休 2 日制(土・日)／国民の祝日／年次有給休暇(6 ヶ月勤務後発生 10 日付与)
・その他有給休暇に加え、夏期３日間、冬期２日間の休暇付与がございます
- 社会保険
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社会保険完備
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限月5万円）※各月の出社日数規定に基づく
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでの研修になります。
- 受動喫煙対策
-
あり
館内禁煙
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 掲載開始日
- 2025/8/21