【東京（大森勤務）】未経験歓迎／月給31万円〜／賞与年4回／転勤なし第一生命保険株式会社 ★プライム市場★

第一生命保険株式会社

給与・報酬: 月給 310,000円～510,000円

〈年収例〉
788万円／入社5年目

〈補足情報〉
月給31万円〜51万円（所定の条件あり）＋営業実績ボーナス年4回

※SPIテストの結果・現職（前職）の給与水準に応じて月給額が決定します。 (詳細は面接時に説明)
※営業実績ボーナスは新契約、フォロー活動に応じて支給。

【正社員登用について】
正社員登用者：2,745名
正社員登用率：99.6％
※2022年以降

■契約期間：6か月間（更新なし）
入社後、6か月間の有期雇用契約となります。

なお、期間満了にあたっては、本期間中の勤務実績や技能修得状況等をふまえて選考し、期間の定めのない雇用契約として採用を行います。

●賞与は年4回
頑張りはボーナスとして年4回支給されます。
※営業実績ボーナスは営業実績に応じて金額が変動します。
※頑張れば頑張るほど実績に応じて収入も多く得られる給与システムです。
※雇用形態に問わず同一の給与額になります

フミダスの担当者から

募集要項

仕事内容: ＼入社半年は手厚い研修あり。１年間徹底フォロー／
◆入社後5年間の安定給与
◆月給31〜50万円
◆年間休日120日以上
◆子育て支援制度充実

仕事内容
【入社後5年間の安定給与】最適な保険プランの提案やアフターフォローを担当

具体的な仕事内容
生命保険とは、お客さまの「大切なもの、大切な人生、大切な人」を守るための「安心」を形にしたもの。人々や社会の幸せの実現に貢献している当社では、お客さまに誠実に寄り添い、「安心」をお届けする“生涯設計デザイナー”を募集いたします！

【具体的な仕事内容】
■保険営業
■アフターサービス
■保障と資産形成の一体的なコンサルティング
■ご契約内容の説明や情報提供
■各種お手続きのご案内
■保険金・給付金などの請求のご案内
■人財の導入および会社から指示された事項

老若男女問わず、様々な保険プランを提案。
定期的にお客さま先へ訪問し、その後のアフターフォローを含め末永くサポートします。
※オンライン商談も可能

【提案商品】
・生命保険
・医療保険
・外貨建保険
・ペット保険
・損害保険
・運用商品

給与種別: 月給 310,000円～510,000円

〈年収例〉
788万円／入社5年目

〈補足情報〉
月給31万円〜51万円（所定の条件あり）＋営業実績ボーナス年4回

※SPIテストの結果・現職（前職）の給与水準に応じて月給額が決定します。 (詳細は面接時に説明)
※営業実績ボーナスは新契約、フォロー活動に応じて支給。

【正社員登用について】
正社員登用者：2,745名
正社員登用率：99.6％
※2022年以降

■契約期間：6か月間（更新なし）
入社後、6か月間の有期雇用契約となります。

なお、期間満了にあたっては、本期間中の勤務実績や技能修得状況等をふまえて選考し、期間の定めのない雇用契約として採用を行います。

●賞与は年4回
頑張りはボーナスとして年4回支給されます。
※営業実績ボーナスは営業実績に応じて金額が変動します。
※頑張れば頑張るほど実績に応じて収入も多く得られる給与システムです。
※雇用形態に問わず同一の給与額になります

休日・休暇: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報：◆完全週休2日(土日祝休み) ◆祝日休み ■有給休暇（年間20日） ※入社1〜3カ月目までは3日、4〜6カ月目までは5日付与 ※5日以上の連続休暇取得可能 ■マタニティ休暇 ■チャイルドサポート休暇 ■療養休暇 ■孫誕生休暇（3日間）

待遇・福利厚生: 退職金制度、持株会制度
補足情報：■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■通勤交通費補助（月割額50,000円限度） ■退職金制度（勤続3年以上） ■退職年金制度（勤続15年以上かつ定年退職等） ■定期健康診断・がん検診 ■人間ドック経費補助 ■死亡弔慰金 ■災害見舞金 ■出産育児一時金 ■出産手当金 ■育児サービス経費補助 ■福利厚生施設 ■屋内原則禁煙 ■ベネフィット・ステーションの利用（入社翌月1日より利用可） ■従業員持株会制度入社2年目(※)から入会可能 �@拠出金額に応じた奨励金、 �A特別奨励金として株式を給付します。ただし、所定の条件あり ※入社後6か月間（キャリアカレッジ）の勤務実績や技能習得状況等をふまえて選考し、７ヵ月目に改めて無期雇用契約としての採用となります。

静岡県 / 営業

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