- 職種名
- 【八王子】研修講師（建築もしくは設備もしくは土木） 転勤無/残業月20H程/土日祝休
- 職種カテゴリ
- 管理・事務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F
京王電鉄京王線京王八王子駅
アクセス: 京王電鉄京王線京王八王子駅 徒歩1分
- 給与・報酬
-
月給 320,000円～320,000円
超過分の残業代（1分単位）全額支給。
・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）・
・初年度想定年収：400万円〜
・賞与なし（決算賞与あり）
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位で全額支給）
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当（最大3.5万円）
フミダスの担当者から
【働き方】
土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できま
す。
【魅力】
基礎研修の15日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話で
きるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白
さがあります。
募集要項
- 職種カテゴリ
- 管理・事務
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【業務内容】
建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきま
す。
知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることが
できるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・未経験入社者向け基礎研修（東京15回/年）
・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修
・カリキュラムの改訂 など
【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】
〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。
・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築
知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に
付けるための研修を最初に受けていただきます。
・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心
して業務をスタートすることができます。
・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを
行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。
- 応募条件
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【必須条件】
・一級建築施工管理技士
もしくは
・一級管工事施工管理技士
もしくは
一級土木工事施工管理技士
・10年以上の施工管理経験
・学歴不問
- 給与種別
-
月給 320,000円～320,000円
超過分の残業代（1分単位）全額支給。
・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）・
・初年度想定年収：400万円〜
・賞与なし（決算賞与あり）
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位で全額支給）
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当（最大3.5万円）
- 勤務時間・シフト詳細
- ・フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00〜16:00）・所定労働時間：8時間、休憩：60分・時間外勤務：あり（月平均20時間）
- 休日・休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)◎2022年度実績
■年末年始休暇(8日)◎2022年度実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
└男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職活躍中!
■介護休業
■ウェディング休暇(5日)
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。
- 社会保険
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社会保険完備
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度
・永年勤続表彰
・従業員持株会、テクノプロ・グループ従業員持株会あり（奨励金あり）
・社員寮（実質ゼロ円※引越費用会社負担／規定あり）
・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担）
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり
・総合福祉団体定期保険
・カウンセリングサービス
・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
・安全大会の実施
・資格取得支援制度
・紹介キャンペーン（インセンティブあり）
・グループ会社が運営するWinスクール利用可
（Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる／1講座10~50
万円が無料／受講人数延べ1万9941名／全国から受講可）
※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定
- 受動喫煙対策
-
あり
館内禁煙
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 掲載開始日
- 2025/8/21