- 職種名
- 【店舗運営管理業務】基本定時退社/マーケティングや企画などに携われる！
- 職種カテゴリ
- 販売・フード・アミューズメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区新橋1-18-1
- 給与・報酬
-
月給 210,000円～300,000円
想定年収：300万円〜450万円
月給：21万円〜30万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
年収 450万円／32歳 マネージャー職 入社10年目
年収 400万円／26歳 マネージャー職 入社5年目
年収 350万円／24歳 リーダー職 入社3年目
年収 330万円／33歳 リーダー職 入社2年目
年収 300万円／23歳 アシスタント職 入社1年目
月給：210,000円〜
【月給の内訳】
・基本給：189,895円〜
・調整手当：20,105円〜
※夜勤シフト従事のとき
月給：233,000円〜
【月給の内訳】
・基本給：189,895円〜
・調整手当：43,105円〜
■昇給：年1回のベースアップ(一律昇給)＋個別評価(360度評価)により随時
■職位手当
■職務業績給
■時間外手当
■通勤手当 (全額)
フミダスの担当者から
【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】
店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)、キャリアアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。
募集要項
- 職種カテゴリ
- 販売・フード・アミューズメント
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
総合職ポジションです！
【仕事内容】
商品のマーケティングから販促・広告企画、人材教育・採用など、店舗マネジメントを手がける仕事です。
当社が経営する店舗で店舗経営全般について学びながら、あなたの様々なアイデアを試していくことができます。
経営に関わる様々な分野で、あなたの理想の未来をカタチにしてください。
具体的には...
・新規商品のイベント販促・広告企画
・販売データの分析マーケティングと発注
・スタッフの採用、育成
・売上やコストなどの財務マネジメント
当社の総合職として、将来はさまざまなキャリアが広がっていますが、まずは店舗運営管理をお任せします。
【入社後について】
入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じてできる範囲から業務をお任せしていきます。
段階ごとに３ステップの研修があります。
★１stステップ
本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
★２ndステップ
所属店舗にてオペレーション定着研修（１年〜２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。
★３rdステップ
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。
入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。
- 応募条件
-
【必須条件】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理できる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方
【歓迎条件】
・接客のご経験
・マネジメント経験
- 給与種別
-
月給 210,000円～300,000円
想定年収：300万円〜450万円
月給：21万円〜30万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
年収 450万円／32歳 マネージャー職 入社10年目
年収 400万円／26歳 マネージャー職 入社5年目
年収 350万円／24歳 リーダー職 入社3年目
年収 330万円／33歳 リーダー職 入社2年目
年収 300万円／23歳 アシスタント職 入社1年目
月給：210,000円〜
【月給の内訳】
・基本給：189,895円〜
・調整手当：20,105円〜
※夜勤シフト従事のとき
月給：233,000円〜
【月給の内訳】
・基本給：189,895円〜
・調整手当：43,105円〜
■昇給：年1回のベースアップ(一律昇給)＋個別評価(360度評価)により随時
■職位手当
■職務業績給
■時間外手当
■通勤手当 (全額)
- 勤務時間・シフト詳細
- 08:00〜06:30 1) 8:00〜16:30 2）13:30〜22:00 3）22:00〜6:30 （上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間30分、休憩1時間。) ※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用 ※月平均所定労働時間 163時間
- 休日・休暇
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年間休日：110日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！） └休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■選択制長期休暇（最大14連休の取得可 ※2024年実績) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■冠婚休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり） ※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日〜120日）
- 社会保険
-
社会保険完備
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：【健康・医療サポート】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険 ※会社負担あり） ■労災保険（全額会社負担） ■定期健康診断（全額会社負担） ■人間ドック・成人病検診補助（会社負担あり） ■全事業所完全禁煙（屋内・敷地内全面禁煙） 【キャリアップ・教育支援】 ■3ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など） ■やる気人事制度（意欲を評価し、キャリアアップを支援） ■「あなたらしさ」活かせる職務担当制度（希望や適性に応じた職務選択が可能） ■社内キャリアチェンジ支援制度（希望や適性に応じた役割変更が可能） ■資格取得支援制度（会社補助あり） ■通信教育・eラーニング・学習書籍支援（会社補助あり） ■NEXTキャリアにつながる転職なら無償サポート制度（求人紹介・応募書類作成・選考対策・企業との連絡・日程調整を無料サポート） 【ワークライフバランス・休日・休暇】 ■転居を伴う異動なし（役職者・管理職含む全社員） ■時短勤務制度（ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能） ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間を調整して給与アップが可能） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度完備（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇（夏秋期間で最大5日連続休暇を取得可 ※2025年実績） ■冬春期休暇（冬春期間で最大5日連続休暇を取得可 ※2025年実績） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可 ※2025年実績） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇（自身の誕生日に取得可） ・結婚記念日休暇（パートナーとの記念日に取得可） ・親孝行休暇（ご両親の誕生日に取得可） ・家族de休暇（家族と過ごすための特別休暇） ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護のために取得可） ・子供行事休暇（入学式・卒業式・発表会・運動会・保護者参観などに取得可） ・子供誕生日休暇（お子様の誕生日に取得可） ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇（パートナーとの時間を大切に） ・失恋休暇（気持ちをリセットするための休暇） ・ライブ休暇（推しのライブ・コンサートのために取得可） ・スポーツ観戦休暇（応援するチームや試合を観戦するために取得可） ・エンタメイベント休暇（映画・舞台・フェスなどのイベント参加のために取得可） ・推しロス休暇（推しの活動休止・解散・卒業などの際に取得可） ・プチ旅行休暇（短期間の旅行やリフレッシュのために取得可） ◆自己成長・社会貢献関連休暇 ・ボランティア休暇（社会貢献活動に参加するために取得可） ・習い事休暇（新しいスキルや趣味を学ぶために取得可） ・資格取得休暇（試験前の勉強や受験のために取得可） 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートでの通勤可） ■副業応援制度（本業に支障がない範囲内で可能） ■交通費前渡し制度（急な出費等がある場合に交通費を前倒し受け取り可） ■給与前渡し制度（急な出費等に対応するために給与を前倒し受け取り可） ■お助け制度（勤務時間数を選択することで月収アップが可能） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担 期間5年・永住権取得実績あり） 【レジャー・娯楽】 ■横浜DeNAベイスターズ主催試合 横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏の通路側で、臨場感たっぷりの試合観戦） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を目指すチームの応援観戦） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど 任意参加の不定期開催 会社負担あり)
- 受動喫煙対策
-
あり
館内禁煙
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 掲載開始日
- 2025/8/21