- 職種名
- 【名古屋】開発事業部/仕入営業職※未経験OK/年収1000万円も可能
- 職種カテゴリ
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 ＪＲゲートタワー (高層棟)（４２階）
- 給与・報酬
-
月給 360,000円～450,000円
【年収】
5,280,000 円 - 8,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：242,500円〜310,700円
業務手当30,000円
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
フミダスの担当者から
◆不動産業界未経験からのスタートが約90％！
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。
◆将来のキャリアパスも多彩
営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。
募集要項
- 職種カテゴリ
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。部門の業務は以下のようになっており、いずれかの業務を本人の希望を考慮しながら担当していただく事になります。
●仕入業務補助・商品企画
戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。
1現場あたりの取引額が数千万〜数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。
また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
●設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
●外注管理業務
戸建事業を行うのに必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。
たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。
- 応募条件
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【必須条件】
・高卒以上
【歓迎条件】
●宅地建物取引主任者 ●1級建築士/2級建築士 ●測量士/土地家屋調査士
- 給与種別
-
月給 360,000円～450,000円
【年収】
5,280,000 円 - 8,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：242,500円〜310,700円
業務手当30,000円
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
- 勤務時間・シフト詳細
- 9:30 - 18:30（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 休日・休暇
-
・年間休日115日
・シフト制
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇、LDH休暇（生理休暇）
週休2日制：曜日固定のシフト（土日/火水）※応相談
年間休日：110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
- 社会保険
-
社会保険完備
- 待遇・福利厚生
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・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
- 受動喫煙対策
-
あり
館内禁煙
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 掲載開始日
- 2025/8/21