- 職種名
- 【首都圏】マンション事業※プロジェクト推進/MGR・部長クラス
- 職種カテゴリ
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階・21階
- 給与・報酬
-
月給 400,000円～1,000,000円
【年収】
7,000,000 円 - 15,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：302,800円〜920,000円
┗管理職の場合は深夜手当：40,000円〜80,000円
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
フミダスの担当者から
◆就業環境◆
20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。
また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
「理念・ビジョン」に関すること
「東京の家は高いよね」「郊外じゃないと住めないよね」。
オープンハウスグループは独自のビジネスモデルを通じてそうした不動産業界の常識を変えてきました。
不動産の枠を超え、オープンハウスグループが日本一の売り上げを目指すのは、
それが、日本で最もお客様の夢を叶えている存在であることを意味するから。
社会から最も必要とされる会社になるために、これからもさらなる挑戦を続けていきます。
募集要項
- 職種カテゴリ
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。
▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
●用地仕入の企画・検討
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●建物のデザイン
- 応募条件
-
【必須条件】
・大学卒以上
不動産開発事業において、プロジェクト推進もしくは商品化工程の管理を3年以上担当した経験 ないしは 分譲もしくは賃貸マンション設計監理経験
●社員2名以上のマネジメント経験
●宅地建物取引士の資格保有者
【歓迎条件】
●不動産用地の仕入れ経験
●再開発事業の企画・推進経験
●建て替え事業の企画・推進経験
- 給与種別
-
月給 400,000円～1,000,000円
【年収】
7,000,000 円 - 15,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：302,800円〜920,000円
┗管理職の場合は深夜手当：40,000円〜80,000円
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
- 勤務時間・シフト詳細
- 9:00 〜 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※20:00パソコン自動シャットダウン
- 休日・休暇
-
・年間休日115日
・土日休み
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇、LDH休暇（生理休暇）
年間休日：110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
- 社会保険
-
社会保険完備
- 待遇・福利厚生
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・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
- 受動喫煙対策
-
あり
館内禁煙
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 掲載開始日
- 2025/8/21