- 職種名
- 【首都圏】戸建用地部/水日休み※土木経験者歓迎/未経験もOK
- 職種カテゴリ
- 管理・事務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代区区丸の内2-7-2 JPタワー21階
- 給与・報酬
-
月給 360,000円～540,000円
【年収】
4,680,000 円 - 8,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：272,500円〜408,800円
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
フミダスの担当者から
【評価制度】
現場を難易度からランク付けし、
お問い合わせ対応数や現場完成までの速さなどで数値化。
目に見える形で評価をしているため、スピード感のあるキャリアアップが狙えます。
【OJT】
最初の1〜2カ月は先輩社員、上司に同行いただき、
業務を学んでいただきます。
分からないことはいつでも相談できる環境です。
募集要項
- 職種カテゴリ
- 管理・事務
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、
近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応、
協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理など、幅広い業務をお任せします。
経験に応じて、月に10〜15現場を担当していただきます。
将来的には、リーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームで成果を追求できる方を求めています。
【具体的には】
- 開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理
- 協力会社との連携・調整業務
- 近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応
- 施工現場の安全管理・品質管理
- 工程進捗の管理・報告業務
- 必要書類の作成・提出
- 将来的には部下育成・マネジメント
- 応募条件
-
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・土木経験者
・造成・開発道路、位置指定道路などの業務経験をお持ちの方
・顧客折衝経験豊富な方
┗コールセンターや飲食店・ショップ等店長経験者等
・不動産業界での就業経験
【求める人物像】
お客様の夢を形にする仕事に、責任感と誠実さをもって取り組める方を求めています。
近隣住民の方々や協力会社とのコミュニケーションを大切にできる方、
チームワークを重視しながら業務を進められる方を歓迎します。
- 給与種別
-
月給 360,000円～540,000円
【年収】
4,680,000 円 - 8,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：272,500円〜408,800円
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
- 勤務時間・シフト詳細
- 08:30〜17:30
- 休日・休暇
-
・年間休日115日
・シフト制
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇、LDH休暇（生理休暇）
週休2日制：曜日固定のシフト（土日/火水）※応相談
年間休日：110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
- 社会保険
-
社会保険完備
- 待遇・福利厚生
-
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
- 受動喫煙対策
-
あり
館内禁煙
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 掲載開始日
- 2025/8/21