- 職種名
- 【物流ファンド運用・管理担当】土日祝休み※東京勤務
- 職種カテゴリ
- 金融・不動産専門職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 
						東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
 
- 給与・報酬
- 
						年俸 12,000,000円~21,000,000円
 ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
 ※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし)
 【昇給】年2回(4月、10月)
 【賞与】年2回(4月、10月)
 ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
 ※評価制度による査定
フミダスの担当者から
事業成長だけでなく組織変更もスピード感をもって行い、日々新しいことに挑戦できる環境があります。
 社会のニーズを捉え、変化やチャレンジを楽しみながら価値を生み出していく。
 成長を楽しむチームの一員になってみませんか?
募集要項
- 職種カテゴリ
- 金融・不動産専門職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 
														<仕事内容>
 ◆ファンドの期中運用・管理業務
 ・投資した不動産や資産の収益性を最大化するために、運用戦略を実行。
 ・物件のパフォーマンス分析、賃貸管理、資産価値向上の施策を検討。
 
 
 ◆ファンドのExit(売却・精算)関連業務
 ・ファンドの運用期間終了時に、投資資産を売却し、利益を確定させる業務。
 ・売却先の選定、市場調査、売却価格の交渉、契約手続きを実施。
 
 
 ◆レンダー(金融機関)、投資家への報告
 ・投資家(機関投資家・個人投資家)やレンダー(融資元の銀行・金融機関)に対して、運用状況や財務状況を定期的に報告。
 
 
 ◆キャッシュフロー・各種レポート作成
 ・ファンドの収益や資金繰りの管理。
 ・投資家向けの運用報告書や、レンダー向けの財務レポートを作成。
 
 
 ◆将来的なコアファンドの組成業務
 ・安定的な運用を目的とした「コアファンド」の新規立ち上げを企画・推進。
 ・投資家を募り、資産運用戦略を設計。
 
 
 ◆その他、金商業(金融商品取引業)を除くアセットマネジメント業務
 ・不動産やその他資産の運用管理業務。
- 応募条件
- 
														【必須】
 ・性別不問
 ・大卒以上
 ・ドキュメンテーション能力
 ・高いコミュニケーション能力
 ・Excel(関数/ショートカットキーを多用できる方)
 
 
 加えて下記いずれかの実務経験3年以上
 ・不動産業界での業務経験/金融業界での業務経験
 ※ジュニアクラス希望の場合、実務経験3年以下でも可
 
 
 【求める人物像】
 ・プロフェッショナル思考を持っている
 ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
 ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
 ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
 ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
 ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
 
 
 【歓迎】
 ・マネジメント経験
 ・宅地建物取引士
 ・不動産証券化協会認定マスター
 ※ジュニアクラス希望の場合、マネジメント経験は不要
 ・英語:日常会話以上
- 給与種別
- 
														年俸 12,000,000円~21,000,000円
 ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
 ※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし)
 【昇給】年2回(4月、10月)
 【賞与】年2回(4月、10月)
 ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
 ※評価制度による査定
- 勤務時間・シフト詳細
- 基本9:30〜17:30(休憩時間1:00) ※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 休日・休暇
- 
														【年間休日】120日以上
 土日祝
 年末年始(12/29〜1/3)
 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
 慶弔休暇
- 社会保険
- 
														社会保険完備
 
- 待遇・福利厚生
- 
														定期健康診断
 企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)
 慶弔見舞金制度
 借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
 非喫煙者手当
 人間ドック手当
 超近距離手当/近距離手当
 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)
 資格手当
 出生・復職お祝い金
 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)
 社内施設利用可
- 受動喫煙対策
- 
														あり
 館内禁煙
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 掲載開始日
- 2025/8/21
