販売・フード・アミューズメント
正社員

【総合職（店舗運営管理業務全般）】①コンビニエンスストアでの店舗運営管理

株式会社タイブレイク

学歴不問
研修充実
産休・育休制度あり

職種: 販売・フード・アミューズメント

雇用形態: 正社員

勤務地: JR総武各駅停車、都営三田線『水道橋駅』より徒歩3分丸ノ内線、南北線『後楽園駅』より徒歩5分都営大江戸『本郷三丁目駅』より徒歩5分東西線、有楽町線、南北線、JR総武各駅停車『飯田橋駅』より徒歩15分
東京都文京区本郷１-２５-３　フラワービル２階（東京ドームすぐ側）スマイリング水道橋オフィス

給与・報酬: 205,000円～
【月給の内訳】
・基本給：180,785円〜
・調整手当：16,377円～
・固定残業手当：7,838円〜 6時間分に相当。超過分は別途支給。

■給与ベースアップ：毎年1回

(年収例）
年収 450万円／32歳マネージャー職入社10年目
年収 400万円／26歳マネージャー職入社5年目
年収 350万円／24歳リーダー職入社3年目
年収 330万円／33歳リーダー職入社2年目
年収 300万円／23歳アシスタント職入社1年目

■職位手当
■職務業績給
■時間外手当
■通勤手当 (全額)

フミダスの担当者から

【入社後について】
（1stステップ）本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
（2ndステップ）研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。
（3rdステップ）その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。
【人材コーディネーターのお仕事とは？】お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。・人材派遣、人材紹介・人材関連の経営サポート・人材教育セミナー人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

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募集要項

仕事内容: 【仕事内容】
商品のマーケティングから販促・広告企画、人材教育・採用など、店舗マネジメントを手がける仕事です。
当社が経営する店舗で店舗経営全般について学びながら、あなたの様々なアイデアを試していくことができます。
経営に関わる様々な分野で、あなたの理想の未来をカタチにしてください。

具体的には、
・新規商品のイベント販促・広告企画
・販売データの分析マーケティングと発注
・スタッフの採用、育成
・売上やコストなどの財務マネジメント

当社の総合職として、将来はさまざまなキャリアが広がっていますが、まずは店舗運営管理をお任せします。
コンビニエンスストア：ミニストップでの業務になります。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 205,000円～
【月給の内訳】
・基本給：180,785円〜
・調整手当：16,377円～
・固定残業手当：7,838円〜 6時間分に相当。超過分は別途支給。

■給与ベースアップ：毎年1回

(年収例）
年収 450万円／32歳マネージャー職入社10年目
年収 400万円／26歳マネージャー職入社5年目
年収 350万円／24歳リーダー職入社3年目
年収 330万円／33歳リーダー職入社2年目
年収 300万円／23歳アシスタント職入社1年目

■職位手当
■職務業績給
■時間外手当
■通勤手当 (全額)

求める人材: 未経験歓迎

勤務地: JR総武各駅停車、都営三田線『水道橋駅』より徒歩3分丸ノ内線、南北線『後楽園駅』より徒歩5分都営大江戸『本郷三丁目駅』より徒歩5分東西線、有楽町線、南北線、JR総武各駅停車『飯田橋駅』より徒歩15分
東京都文京区本郷１-２５-３　フラワービル２階（東京ドームすぐ側）スマイリング水道橋オフィス

勤務時間: 1)8:00~17:00 2)13:00~22:00 3)22:00~7:00(上記はシフト一例、休憩1時間。24時間営業内で1日平均8時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用

休日・休暇: ■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！）
└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。

■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇（最大12連休の取得可 ※2022年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり）
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～120日）

受動喫煙対策: 禁煙
事業所内禁煙

待遇・福利厚生: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・3ステップ研修制度
・転居を伴う異動なし
・休日事前申告制度
・選択制長期休暇制度（最大12連休の取得可 ※2022年実績)
・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可)
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・リモートワーク適用あり（ポジションによる）
・フレックス制適用あり（ポジションによる）
・屋内全面禁煙（全事業所）

※ベネフィット・ステーションは人生のあらゆるシーンでご利用いただける、会員制割引サービスです。140万件以上のサービスがご利用できます。