営業
正社員

【高卒以上】塗装営業スタッフ (大阪府)

三和ペイント株式会社

未経験OK
残業少なめ
プライベート重視
高卒以上
研修充実

職種: 営業

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社アクセス：御堂筋線「新大阪」駅から徒歩5分 JR「新大阪」駅から徒歩5分
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル6階

給与・報酬: 220,000円～
月給:22万円〜
【月給の内訳】
・基本給:18万9300円〜
・固定残業手当:月22時間分、3万700円〜。超過分は別途支給。
・業務手当
・インセンティブ

【インセンティブ制度について】
入社直後は2件の成約で月10万円を目安に支給。その後、契約の数や役職などに比例してインセンティブの比率も上がります。ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしています。(年齢や経験は一切関係ありません)

【年収モデル】
31歳/支店⻑/1075万円(月給70万円+賞与)
38歳/課⻑職/680万円(月給32万円+インセンティブ+賞与)
26歳/主任職/480万円(月給25万円+インセンティブ+賞与)

【年収アップ例】
<未経験入社/29歳>
入社4年目で支店責任者に昇格。入社時より年収約2倍(年収300万円以上アップ)

<元和菓子屋店⻑/35歳>
入社2年目で前職の倍の年収に。現在は年収1000万円以上。

<元ガソリンスタンド店⻑/26歳>
入社3年で支店⻑に昇格。年収約2倍。(年収480万円アップ)

<営業経験者/40歳>
入社3年目で前職の3倍増加。年収500万円アップ

【雇用形態について】
入社4ヶ月目まで(試用期間中)に決められた数値目標を満たした場合、正社員に昇格できます。(入社1〜2ヶ月で正社員に昇格する方もいます)
※2022年の実績では、4ヶ月目で100%正社員登用されています。

フミダスの担当者から

導入研修では新入社員向けに人事総出で研修を実施。会社のことをじっくり学べます。「社員全員が、どんな環境でも活躍できる・必要とされ続ける人材になってほしい」という思いのもと研修制度を充実させているとのこと。専任の教育担当がつく『ブラザー＆シスター制度』や、合宿形式で「一度きりの人生を、どう生きたいか」を語り合う『ピットイン研修』などもあり未経験でも安心してスタートできます！

【インセンティブ制度】
その月の売上が50万円を超えるとインセンティブが発生。売上額が増えると、段階的に歩合還元率がアップする仕組みになっています。
頑張った分評価されたい方は必見です！

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募集要項

仕事内容: お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・顧客の開拓、アプローチ
・事前ヒアリング(電話)
事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内
・アポイント取得
・訪問、提案
お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案
・見積もり、受注
・施工手配
施工パートナー企業へ引き継ぎ(施工中のお客様フォロー)
・引渡し
工事が終了したらお客様へ引渡し・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー

<営業手法>
電話にて顧客にアプローチします。
目標の立て方:四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。
そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。

1日の架電件数目標:30件(土日は60件程度)
※アポ2件に1件は成約につながります。(アポイントからの成約率4割以上)

<商材・サービス>
当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。

<主な顧客>
・一般家庭

【入社後の流れ】
入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。

【キャリアステップ】
・入社1年で課⻑に昇格
・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格
・入社3年で支店⻑に昇格

【仕事の醍醐味】
<飛び込み営業なし>
お電話でお客様にアプローチし、お悩みをヒアリングするので、個人宅を訪問しての営業活動
はありません。先輩に聞きながら営業活動を学んでいきましょう。初めは成約できるように先輩がしっかりサポートします。

<アポイントの2件に1件は成約に繋がる>
塗装のニーズが高そうなお客様に限定してアプローチしており、業界大手の『関⻄ペイント』と共同開発した高品質塗料を使用しているため、自信を持って提案可能。また、アポイントからの成約率は4割以上です。

<スピーディーな昇格可能>
当社は年齢・経験問わず、頑張り次第で昇格・昇進が可能。
入社半年で係⻑へ昇格したメンバーなどもいます。

<20代〜30代の若手が活躍中>
当社には、業界・職種未経験で入社したメンバーが数多く在籍しています。また、フランクな社風のため、人間関係で悩むことなく仕事に集中できます。

<右肩上がりの業績>
今や住宅は「建てる」から「⻑持ちさせる」時代に突入しており、リフォームやリノベーションの需要が高まっています。そのため、当社も社会情勢の影響を受けず、右肩上がりの成⻑を続けています。
高品質の製品を取り扱い、お客様に寄り添ったサービスを提供しているため、高い顧客満足度を得ている点も魅力です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円～
月給:22万円〜
【月給の内訳】
・基本給:18万9300円〜
・固定残業手当:月22時間分、3万700円〜。超過分は別途支給。
・業務手当
・インセンティブ

【インセンティブ制度について】
入社直後は2件の成約で月10万円を目安に支給。その後、契約の数や役職などに比例してインセンティブの比率も上がります。ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしています。(年齢や経験は一切関係ありません)

【年収モデル】
31歳/支店⻑/1075万円(月給70万円+賞与)
38歳/課⻑職/680万円(月給32万円+インセンティブ+賞与)
26歳/主任職/480万円(月給25万円+インセンティブ+賞与)

【年収アップ例】
<未経験入社/29歳>
入社4年目で支店責任者に昇格。入社時より年収約2倍(年収300万円以上アップ)

<元和菓子屋店⻑/35歳>
入社2年目で前職の倍の年収に。現在は年収1000万円以上。

<元ガソリンスタンド店⻑/26歳>
入社3年で支店⻑に昇格。年収約2倍。(年収480万円アップ)

<営業経験者/40歳>
入社3年目で前職の3倍増加。年収500万円アップ

【雇用形態について】
入社4ヶ月目まで(試用期間中)に決められた数値目標を満たした場合、正社員に昇格できます。(入社1〜2ヶ月で正社員に昇格する方もいます)
※2022年の実績では、4ヶ月目で100%正社員登用されています。

求める人材: ・普通自動車免許

勤務地: 本社アクセス：御堂筋線「新大阪」駅から徒歩5分 JR「新大阪」駅から徒歩5分
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル6階

勤務時間: 9:00~20:30(実働8時間/休憩3.5時間)

休日・休暇: ・会社カレンダーに従い、月7〜10日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※消化率100%
・産前産後休暇
・特別休暇
公休を含め、最大10日の⻑期休暇の取得が可能。(節目の休暇は全社で休みとなります)

受動喫煙対策: 禁煙
屋内禁煙

待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回(6月、12月)
・決算賞与(12月 ※業績連動型) ※昨年度は平均70万円/人
・インセンティブ制度
・交通費支給(上限2万円/月)
・住宅手当(諸条件あり)
・役職手当
・時間外手当(みなし残業の超過分)
・退職金制度(勤続3年以上)
・独身寮(諸条件あり)
・単身赴任手当
・初成約お祝い金(3万円)
・携帯電話貸与(支店責任者以上)
・営業車貸与
・制服貸与
・各種研修制度あり
・OJT支援DVD(営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD)
・教育支援制度(社外研修、通信講座などの費用の半額を負担)
・ブラザーシスター制度(付きたい上司、先輩を指名可能)
・車通勤可能(要相談)
・勤続表彰(10年に一度、金一封を添える)
・誕生日お祝い(社員とその家族が対象。社⻑よりプレゼントと手紙を贈呈)
・結婚祝い金
・定期健康診断
・社員旅行、社内イベント